採用サイトは簡潔にまとめたページを作ること

看護師の採用サイトを見ていると、まだまだ給与や福利厚生の記載しかない病院やクリニックさんもたくさんあります。

　求職している看護師の欲しい情報は、どうしても不足しているのが現状です。

そうなると、看護師はどう考えると思いますか？。

『転職したいのに、情報収集するの大変だなーーー』

こう思っていると思います。

看護師は、転職するのやめた、このままでいいや。

となれば、半分嬉しいかもしれませんが、

その他の看護師は、情報収集だれかしてくれないかなーって思います。

この時、無料で情報を集めてくれるところに頼ります。

そうです、職業紹介所です。

こうして、看護師は職業紹介所で複数の病院、施設の選択肢を提示され、そこから選択し転職するという流れになるのです。

でも、これって本当に自分にあった職場なの？って疑問に思いませんか？

働き始めると思ったことと違うってなり、不満が募り転職してしまう。

この原因は、看護師自らが病院や施設のことを知らずに転職してしまったからにほかなりません。

大切なのは、看護師が自ら就職することを選択していること。

だれかの考えて動いてみても自分に責任がないからやめちゃうんです。

看護師自らが就職できるように情報を提供してみてください。

そのために必要になるのが、ホームページです。

就職説明会が学校訪問など、時間や場所に限りがあり、人件費は多くかかってしまいます。

それぐらい予算があるのであれば、是非ホームページに投資してみてください。

思ってもいない結果になりますよ。

どんな人を採用したいか具体的に載せておくと、見た人が行動しやすくなりますので、ざっくりではなく、ターゲットを絞ってまとめていけるといいですね。

もし、可能であれば、育休中のママナースや新卒ナース、勉強したいナースなどイメージを固めて、それぞれのストーリーを作れると最高です！

細かな話の流れについては、また今後記事にしていきます(*^^*)

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