まずは、これを見ていただければと思います。

　以前の調査結果ではあるが、医療に関する意識調査において待ち時間に関する不満がもっとも多いとされる結果があった。　待ち時間の改善のためには、何が原因か突き詰める必要があります。

外注（アウトソース）とは？　製造会社などが、材料品の加工などを自社で行わず、外部の業者に注文してさせることここから、多くの場合、自社で行っていることを自社外に依頼して業務を担ってもらうことを外注と表現しています。外注はいつするの？　外注のタイミングとして、３点あります。①自社内で...

　今、ITやメディア関連、またスタートアップ企業では多く取り入れられているオウンドメディアリクルーティングですが医療業界においても有効なのでしょうか？「オウンドメディアリクルーティング」とは「オウンドメディアリクルーティング」とは、企業が求職者に向けて直接情報発信を行うリクルーテ...

本当に価値のある人材しか紹介しない。それが、職業紹介のあるべき姿だと思う。　　スキルもない、経験もない人材を採用したら教育に手間がかかる。　　人材不足を埋めるだけの雇用であれば、報酬はいただかない。そのぐらいの覚悟が必要だと思う。　　もしくは、採用後、その紹介所を存続させたいと思...

明日の10/24（木）10：30-12：00あなたの理想を叶える働き方セミナーを開催します！日時：10/24（木）　　　10：30-12：00　場所：福井県中小企業産業大学校　（東京、北海道（帯広）でも同時にイベントを開催いたします）　　育児があって、介護があって、転勤が多くてな...

　これに対する回答はNoです。　募集をかけて人が集まらないから給与を上げて募集をかけるのは、商品が売れないから値下げするのに等しいことだと考えています。　一時的には売れるけど、すぐ売れなくなる。これは定着の話。　一次的な値下げやキャンペーンには認知度を上げる役割がある。買い続けて...

この表は、実際に採用にいたった募集媒体の比率を表しています。この結果から見えることは、ハローワークが都市部、地方関係なく採用実績が高くなっているということです。　人材紹介業者からの転職は都市部が多く、従業員や知人からの紹介では人口が少ないほうが実績が高くなっている。　さらにナース...

看護師の採用方法は都道府県看護協会が運営するナースセンターか、ハローワークでという施設さんは多いと思います。しかし、現在、ありとあらゆる紹介会社さんが進出してきており、どこに依頼するのが確実なのかと悩んでしまうと思います。　　最近ですと、IndeedやGoogleおしごと検索など...

今、日本中、看護師が不足していると言われており、多くの病院施設では看護師の採用に苦渋しているのが現状です。今後、在宅医療が進むにあたり、看護師はそうした地域医療のキーマンになっていくことは間違いないと考えています。　でも、そんなキーマンは病院より不足感が強いんです。どうしたら看護...

外注化の話をすると、必ずといっていいほど、自分のところでやったほうが費用が抑えられるし、融通きくからと話を聞きます。　外注すると高くなるしという話も出てくる話ですね。外注化はコスパが悪いのでしょうか？　外注に対する言葉は、内製化ですね。内製化すると、専任もしくは兼任のスタッフがい...

私は、採用の最適化をさせていう流れからかなり多くのホームページを見させていただいています。　その中で、応募がこないなと思う施設様の特徴として一つここで例を上げてみます。それは、採用の問い合わせは電話でというのが非常に多いんです。これって、応募したいか悩んでいる層にとってはものすご...